فرصت سعی و خطا در اقتصاد نداریم

وزیر صمت:  

 

 

 

 

امروز در صنعت و اقتصاد و شــاید همه زمینه ها، فرصت سعی و خطا نداریم، زیرا اقدامات ایجادی، نیاز به کسانی دارد که هم ساختار و هم کار را می شناسند.

 

 

 

 

 

 

سیدمحمد اتابک در مراســم معارفه رضا انصاری مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شــهرک های صنعتی ایران و یونس الســتی معاون توسعه مدیریت منابع و امور استان های این وزارتخانه با اشاره به اینکه برای انتخاب مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران، کارنامه ۵ نفر را بررســی کرده و حتی ســه مرتبه با آقای رضا انصاری مذاکره کرده اســت، گفت: مأموریت آقای انصاری ایجاد زنجیره ارزش در شــهرک های صنعتی است.

 

وی با اشــاره به اینکه در ســال های اخیر در شهرک ها شرایطی ایجاد شده که قابلیت جذب منابع انســانی را ندارد، افزود: تشــکیلات ایجاد شــده در شــهرک های صنعتی، یا تبدیل به زمین فروشی شــده و یا تبدیل به رشته فعالیت هایی شده که در موقع شروع مشخص بود که نتیجه ندارد، در مجموع آمدیم اشتغال زایی کنیم، مستمری بگیر ایجاد کردیم.

 

وزیر صمت با بیان اینکه بســیاری از این مشکلات در دوره مقیمی بر طرف شــد و ادامه آن باید در دوره آقای انصاری شــکل بگیــرد، ادامه داد: اگر از هرچیزی بیــش از حد خودش ایجاد کنیم، گرفتار می شــویم.

 

در این زمینه باید تعداد شــهرک ها و واحدهای صنعتی خود را با سایر شرکت های صنعتی مقایســه کنیم.

 

در مجموع باید متقاضیان تفکیک شــوند که متقاضی زمین هستند یا صنعت.

 

اتابک گفت: مدیران جدید وزارتخانه می بایست سازمان زیرمجموعه شان را با شــاخص های تعریف شده، جلو ببرند و در این مسیر به سمتی حرکت کنند که این شاخص ها، برای کشور سبب خیر و برکت شود.

 

وزیر صمت در خصوص بحث معاونت منابع و منابع انسانی گفت: شرکت های خارجی مانند سازمان های داخلی ما عمل نمی کنند.

 

آنها به جای اینکه ابتدا از میزان سود و زیان خود با سهامداران سخن بگویند، توانایی ها و ظرفیت های تشــکیلاتی و منابع انســانی خود را تشــریح می کنند، زیرا در نهایت، منابع انسانی، نقاط قوت این شرکت ها و سازمان های بین المللی به حساب می آید.

 

اتابــک افزود: در وزارت صمت، به این جمع بندی رســیده ام که نگاه مان را باید به دارایی های داخــل وزارتخانه معطوف کرده و از دارایی هایی که نظام برای آنها هزینه داده است، بهره مند شویم.

 

وزیــر صنعت، معدن و تجــارت با بیان اینکه برای انتخاب معاون توســعه مدیریت منابع و امور اســتان های وزارتخانه، عملکــرد و کارنامه ۴ گزینه را بررســی کرده اســت، افزود: امروز در زمینه صنعت و اقتصاد و شــاید همه زمینه ها، فرصت ســعی و خطا نداریم، زیرا اقدامات ایجادی، نیاز به کســانی دارد که هم ساختار و هم کار را می شناسند که اگر این دو موضوع را بشناسند، می توانند در این شرایط، سازمان را به سرمنزل برسانند.

 

وی با اشاره به اینکه در معاونت توسعه مدیریت منابع، نیاز به متعادل سازی است، گفت: یکی از اهداف مان در این زمینه، متعادل سازی در مورد همکاران درون سازمان است که با حمایت کامل بنده روبرو خواهد بود.

 

اتابک اضافه کرد: در این زمینه دنبال آن هستم که ابتدا از نیروهای انسانی بدنــه وزارتخانه بهــره ببریم و اگر نیروی مد نظر نبود، از خارج از ســازمان نیروهای دارای اهلیت جذب و استفاده شوند.

منبع خبر: روزنامه اقتصادی امروز - 22 مهر 1403

دیدگاه کاربران